Есть мнение, что дефицит признания со стороны начальства — основная причина эмоционального выгорания на работе.
На первый взгляд, это логично. Для сотрудников обычно важно, чтобы их работу замечали, признавали достижения, ценили их как специалистов. Если руководство предпочитает метод кнута без пряника и лишь отчитывает за ошибки, мотивация падает: какой смысл стараться, если все равно никто этого не замечает? Даже когда хорошо платят.
Но с другой стороны, никакое признание не перекроет низкую зарплату. Я лично с этим столкнулась: в некоммерческой организации, где я работаю, меня каждый день благодарят за все, что я делаю, говорят, что я лучшая и отлично справляюсь со своими обязанностями. Но моя зарплата настолько низкая, что порой хочется плакать. Да, получать похвалу приятно, но я не рассчитаюсь ей за жилье и продукты.
А как вы относитесь к похвале от начальства? Важна ли она для вас? Почему? Как вы себе ее видите: вам достаточно простого спасибо или хочется чего-то большего, например признания перед всем коллективом? Готовы ли вы оставаться на работе, где хорошо платят, но ваши заслуги игнорируют или постоянно вас критикуют? Или предпочтете вариант, где зарплата ниже, но зато ваш вклад замечают?
